Para poder optar a los visados patrocinados por el empleador en Australia, es necesario tener: una ocupación en la lista de ocupaciones cualificadas; un mínimo de 2 años de experiencia laboral reciente y relevante; pero no necesariamente cualificaciones (varía con cada ocupación).
Estas son las subclases de visado:
- Subclase 482 de escasez temporal de personal cualificado (TSS)
- Sistema designado por el empleador (ENS) Subclase 186
- Subclase 494
- Acuerdo de migración de área designada (DAMA)
Llame al Down Under Centre para concertar una consulta sobre visados en el 0203 376 1555 o envíenos un correo electrónico directamente a [email protected].
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Ventajas del patrocinio del empleador:
- Los trabajadores de la lista de calificados críticos están recibiendo visas y exenciones extremadamente rápido.
- No está relacionado con la espera de la nominación estatal – no se basa en los puntos, sólo se requiere un inglés competente.
- Para los empleadores no basados en la región, puede ser no restrictivo en términos de ubicación de trabajo, por ejemplo Sídney, Brisbane, Melbourne.
- Cambia de empleador si encuentras otra oportunidad y ellos están dispuestos a renominarte – habrá un proceso involucrado.
- Vías a la Residencia Permanente a través de los flujos de visado subclase 186, si tu ocupación está en el MLTSSL en el visado subclase 482.
- Vías a la Residencia Permanente para todas las ocupaciones patrocinadas en un visado regional subclase 494.
- La experiencia puede sustituir a las cualificaciones para el visado 482, ya que no se requiere una evaluación de competencias para esta subclase (se exige para el 494).
Desventajas del patrocinio del empleador:
- Elija bien el estado – Si ya está en una vía basada en puntos cualificados, venir en tierra con un visado 482 podría afectar a eso – es decir, muchos estados sólo le invitará si usted vive en ese estado, lo que significa que puede estar confiando en el estado en el que reside sólo para las opciones.
- Si continúas con el proceso basado en puntos; para los oficios con licencia no podrás reclamar puntos por tu experiencia en tierra hasta que estés licenciado en Australia (Plomeros, Electricistas, Mecánicos de Aire Acondicionado & Refrigeración).
- Separa de su actual camino de visado basado en puntos en lo que respecta a los costos (sin embargo, si usted continúa su proceso basado en puntos en tierra, los honorarios que ha pagado el DUC hacia este proceso será honrado).
- Si la subclase 482 – ocupaciones de la lista especializada a corto plazo no conducirá a la Residencia Permanente.
- Se espera que usted trabaje para su patrocinador solamente – menos libertad – E.g., trabajo por cuenta propia no permitido.
- Investiga sobre las tasas de escolarización para los titulares de visados temporales, ya que pueden variar de un estado a otro.
Información sobre la subclase 482
Ve nuestro blog sobre ¿Qué son los visados patrocinados por el empleador de la subclase 482?
- El empleador debe establecerse como patrocinador aprobado, con una validez de 5 años;
- Se debe pagar la tasa de formación cualificada por cada año de visado pagada por adelantado por la empresa determinada por su volumen de negocios;
- Visado temporal, hasta 4 años dependiendo de la lista (STSOL / MLTSSL);
- Vías de acceso a la residencia permanente mientras se está en el visado si en MLTSSL.
El proceso para obtener un visado TSS en Australia consta de tres partes:
- El empleador debe obtener el permiso para ser patrocinador;
- El empleador debe obtener el permiso para patrocinarle específicamente a usted – parte de esto es demostrar que no puede encontrar a nadie local para hacer el trabajo; y
- Usted o su familia solicitan el visado.
Información sobre la subclase 186
Dentro de las vías de residencia permanente patrocinada por el empleador, las dos vías principales para el visado ENS Australia son la subclase 186 de entrada directa y la 186 de transición temporal.
Ambas implican dos etapas: la nominación por parte de la empresa y la solicitud por parte de usted. La empresa debe nominar el puesto y pagar una tasa de formación única por nominación determinada por su volumen de negocios.
Información sobre la subclase 186 de entrada directa
- El puesto debe estar en el MLTSSL.
- Evaluación de competencias requerida para el candidato más 3 años de experiencia.
- Menores de 45 años, a menos que se aplique una exención.
Subclase 186 Corriente de Transición Temporal Información
- La ocupación debe estar en la MLTSSL.
- Generalmente, debe haber trabajado con el mismo empleador durante 3 años con un visado 482 para ser nominado.
- Proceso de dos etapas, nominación por parte de la empresa y solicitud.
- No se requiere evaluación de habilidades.
Visado regional (provisional) patrocinado por un empleador cualificado, subclase 494
- Visado temporal que conduce a la residencia permanente.
- Hay una gama más amplia de ocupaciones disponibles.
- Se requiere una evaluación de competencias y 3 años de experiencia para ser nominado.
- Menos de 45 años, salvo que se aplique una exención.
También puede ser un proceso de hasta tres etapas:
- El empleador debe obtener el permiso para ser patrocinador;
- El empleador tiene entonces que obtener el permiso para patrocinarle específicamente – parte de esto es demostrar que no pueden encontrar a nadie local para hacer el trabajo; y
- Su solicitud o la de su familia
Visado de Acuerdo de Migración de Área Designada (DAMA)
Corriente nominada por el empleador, que puede permitir que los estados, territorios o regiones individuales respondan a sus propias necesidades específicas del mercado laboral a través de un marco basado en acuerdos.
Cada estado, territorio o región tendrá sus propias ocupaciones y características.
Si ha conseguido un puesto de trabajo con un empleador a través de la corriente DAMA, póngase en contacto con nosotros para que le asesoremos sobre la solicitud de visado.
En general…
…el visado patrocinado por el empleador que solicite dependerá:
- El empleador;
- Si su ocupación está en el STSOL, MLTSSL o ROL;
- Si usted tiene las calificaciones y la experiencia pertinentes para lograr una evaluación positiva de las habilidades;
- Su edad.
Lo que hacemos &Lo que cuesta
Tenemos un agente de migración que trabajará con su empleador para el visado patrocinado por el empleador si es necesario.
Por la tramitación de una etapa de la solicitud 482/494 de usted o su familia, 1.000 libras esterlinas – 1.200 libras esterlinas + IVA.
– Explicación detallada de la información y la documentación requerida para la solicitud del visado patrocinado por el empleador.
– Explicación de, y asistencia con, los aspectos de salud y carácter de su solicitud.
– Creación y presentación de su solicitud de visado patrocinado por el empleador para Australia. Las tasas del gobierno para los visados patrocinados por el empleador deben pagarse en el momento de la presentación del visado.
– Enlace con el gobierno australiano en su nombre.
– Apoyo continuo durante toda la fase de tramitación.
– Explicaciones sobre su notificación de concesión de visado, cualquier condición y lo que ocurre después.
– Asistencia para la reubicación; asesoramiento específico sobre el alojamiento, la escolarización, el lugar al que se traslada y mucho más.
Si tiene un empleador o usted es un empleador que necesita asistencia para establecer el negocio como patrocinador aprobado/la nominación de un puesto de la subclase 482/494 O para obtener información sobre los precios de la subclase 186, póngase en contacto para obtener un presupuesto personalizado en función de las etapas en las que necesite asistencia y en función de GBP/AUD.
Llama al Down Under Centre para concertar una consulta sobre el visado en el 0203 376 1555 o envíanos un correo electrónico directamente a [email protected]
DUC Employment Hub
El DUC Employment Hub es una herramienta que pone en contacto a los emigrantes con los empleadores en Australia, además de ofrecerte un centro de reubicación para facilitar tu viaje a Australia. Tenemos empleadores que ofrecen visados patrocinados por el empleador.
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