Cómo obtener una tarjeta verde a través del empleo

Las leyes de inmigración de los Estados Unidos permiten a una persona obtener una tarjeta verde a través del empleo si su empleador no puede encontrar un trabajador estadounidense calificado para el trabajo. Hemos representado a cientos de empleadores en todo EE.UU., ayudándoles a patrocinar a los empleados tanto para visados de trabajo temporales como para tarjetas verdes.

La ley de inmigración de EE.UU. permite que 140.000 personas obtengan anualmente tarjetas verdes a través del empleo. Esta cifra incluye tanto al trabajador principal como a los familiares directos (cónyuge e hijos solteros). Sin embargo, en el año fiscal 2021, la cifra aumentó a 261.000, y en el año fiscal 2022, la cifra es de aproximadamente 281.000.

Las personas nacidas en un determinado país no pueden utilizar más del 7% de la cuota en ninguna de las 5 categorías basadas en el empleo (EB). Esto ha provocado largos retrasos en las categorías EB para personas nacidas en la India y China continental.

¿Cuándo se actualizará su fecha de prioridad? Consulte nuestra página de Predicciones del Boletín de Visados.

Antes de que se pueda presentar una petición de preferencia EB-2 o EB-3 en nombre de un posible inmigrante al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), un empleador generalmente debe obtener la aprobación de una solicitud PERM del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Esto representa una determinación por parte del Secretario de Trabajo de que no hay trabajadores estadounidenses mínimamente cualificados listos, dispuestos y capaces de ocupar el puesto de trabajo, y que el empleo de un inmigrante no afectará negativamente a los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses.

Hay una serie de excepciones al requisito del PERM.

Opiniones de clientes

Tarjeta Verde a través del Empleo se divide en los siguientes subtemas:

• Historias de Éxito – Green Card a través del Empleo
• Videos – Green Card a través del Empleo
• EB-1 Trabajadores Prioritarios
• EB-2 Profesionales con Títulos Avanzados y Personas con Habilidades Excepcionales
• EB-3 Profesionales, Trabajadores cualificados y no cualificados
• EB-4 Inmigrantes especiales y trabajadores religiosos
• EB-5 Inversores
• Tarjeta verde a través del empleo Recursos

Casos de éxito – Tarjeta verde a través del empleo

• Opciones para un empleado extraordinario
• Salvar a un cliente de una denegación de EB-5
• Anulando la denegación de una solicitud PERM
• Ganando una apelación I-140
• Superando la denegación de una petición I-140
• Salvando el trabajo de un cliente
• Actualización de una enfermera registrada de EB-2 a EB-3
• Representando a clientes en varias ciudades de los EE.UU.
• Ayudar a una persona a calificar para una exención de interés nacional
• Ayudar a un médico a lograr la residencia permanente
• Tarjeta verde para una persona con habilidades extraordinarias
• Ayudar a un cliente a calificar como EB-1 Investigador destacado
• Se anula una denegación errónea del I-140
• Salvando a una superestrella de la ciencia de la deportación
• Estableciendo que una oferta de trabajo es permanente
• Salvando a una enfermera de ser deportada
• Ayudando a una enfermera a permanecer en los EE.S.
• Ayudando a un inmigrante a superar un error del abogado
• Salvando el NIW de un científico de la revocación
• Una exención por dificultades para un médico
• Reparando un caso de inmigración roto
• Enfermera registrada: «Nunca está de más preguntar»
• Investigador e ingeniero de sistemas: «What a Difference a Day Made»
• Atleta profesional: «Curveball: El funcionario de inmigración que sabía demasiado»
• Inmigración basada en el empleo: Centro de Investigación del Cáncer
• Médico/investigador: «¿Quién es extraordinario?»
• Inmigración basada en el empleo: 100 Enfermeras Registradas
• Ingenieros y Enfermeras
• Médico: Dificultad excepcional – Inmigrante mexicano: Cargos alternativos
• El artista gana el derecho a permanecer en EE.UU.

Vídeos – Tarjeta verde a través del empleo

• Cómo obtener una tarjeta verde a través del empleo – El abogado de inmigración Carl Shusterman (ex abogado del INS, 1976-82) explica las categorías de preferencia EB-1, EB-2, EB-3 y EB-4 y cómo obtener la residencia permanente a través de cada una de estas categorías. Describe el proceso PERM, las exenciones por interés nacional y las ocupaciones de la Lista A.

Tarjetas verdes a través del empleo: Una visión general – Visión general sobre la inmigración a Estados Unidos basada en el empleo.

• Boletín de visados: Categorías basadas en el empleo – Explica el movimiento de las fechas de prioridad basadas en el empleo en el Boletín mensual de visados del Departamento de Estado.

Trabajadores prioritarios EB-1

(28,6% del nivel mundial de visados, o aproximadamente 40.000 visados MÁS los visados especiales de inmigrante e inversor no utilizados, si los hubiera)

Los trabajadores prioritarios incluyen (A) personas con habilidades extraordinarias, (B) profesores e investigadores destacados, y (C) determinados ejecutivos y directivos de empresas multinacionales.

La capacidad extraordinaria de una persona en las artes, las ciencias, los negocios, la educación o el atletismo debe quedar demostrada por una aclamación nacional o internacional sostenida, y sus logros deben haber sido reconocidos en su campo mediante una amplia documentación. Debe entrar en los EE.UU. para continuar trabajando en su área de capacidad extraordinaria, y su entrada debe beneficiar sustancialmente a los EE.UU..

Para calificar como profesor o investigador destacado, una persona debe (1) ser reconocida internacionalmente como sobresaliente en un área académica específica; (2) tener por lo menos tres años de enseñanza o investigación en el área académica; y (3) tratar de entrar en los EE.UU. para (a) un puesto de titularidad o de pista en una universidad u otro instituto de educación superior para enseñar en el área académica.

Un ejecutivo o directivo multinacional debe haber estado empleado en el extranjero como tal durante al menos uno de los tres años anteriores a su solicitud de clasificación como trabajador prioritario y de admisión en EE.UU. como trabajador prioritario. Debe entrar en EE.UU. para ser empleado como ejecutivo o gerente de la misma empresa, corporación o entidad legal (o a una subsidiaria o afiliada de la misma) que lo empleó en el extranjero.

Profesionales EB-2 con Títulos Avanzados y Personas de Capacidad Excepcional

(28.El 6% del nivel mundial de visados, o aproximadamente 40.000 visados MÁS los visados no utilizados de la categoría de trabajador prioritario, si los hubiera)

Estos visados se reservan para inmigrantes cualificados que son (1) miembros de las profesiones que poseen títulos avanzados o su equivalente, o (2) aquellos que tienen una capacidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios. Se requiere que dichos inmigrantes beneficien sustancialmente, de forma prospectiva, a la economía nacional y a los intereses culturales o educativos de los Estados Unidos. y que sus servicios son buscados por un empleador en los EE.UU.

Para determinar si una persona tiene una capacidad excepcional, la posesión de un título o licencia no constituye, por sí misma, prueba suficiente de dicha capacidad.

A diferencia de un trabajador prioritario, una persona puede inmigrar a los EE.UU. bajo esta categoría sólo después de que su empleador haya obtenido una certificación laboral PERM para su trabajo. El empleador debe demostrar que el requisito mínimo de educación para el trabajo es un grado avanzado. Se puede considerar que una persona que posea una licenciatura y cinco años de experiencia profesional posee el equivalente a un título avanzado.

Sin embargo, cuando se considere de interés nacional, el USCIS puede renunciar a los requisitos de una oferta de trabajo y una certificación laboral PERM.

EB-3 Profesionales, trabajadores cualificados y no cualificados

(28.6% del nivel mundial de visados, o aproximadamente 40.000 visados MÁS los visados no utilizados de las dos categorías anteriores, en su caso)

Una persona es un profesional cualificado bajo esta categoría si posee un título de bachillerato o experiencia equivalente y es miembro de las profesiones.

Un trabajador cualificado es una persona capaz de desempeñar una ocupación que requiere al menos 2 años de formación o experiencia, no de carácter temporal o estacional, para la que no hay trabajadores cualificados disponibles en los EE.UU..

Otros trabajadores son aquellos capaces de realizar trabajos no cualificados, no de carácter temporal o estacional, para los que no se dispone de trabajadores cualificados en EE.UU.

Los trabajadores cualificados, los profesionales y otros trabajadores pueden inmigrar a EE.UU. sólo después de que sus empleadores obtengan certificaciones laborales PERM para sus trabajos. Los trabajadores no cualificados están limitados a un máximo de 10.000 visados al año en esta categoría. Esta limitación ha provocado un aumento de los tiempos de espera para las amas de casa y otros trabajadores no cualificados.

EB-4 Inmigrantes especiales y trabajadores religiosos

(7,1% del nivel mundial de visados, o aproximadamente 10.000 visados)

Esta categoría incluye a los trabajadores religiosos, los menores inmigrantes especiales (SIJ) y una variedad de otros inmigrantes especiales..

EB-5 Inversores

(7.1% del nivel mundial de visados, es decir, aproximadamente 10.000 visados)

Las personas que inviertan cierta cantidad de dinero en un negocio o centro regional en Estados Unidos y que creen un mínimo de 10 puestos de trabajo para trabajadores estadounidenses pueden obtener la residencia permanente en Estados Unidos a través del Programa de Inversores EB-5.

Tarjeta verde a través de recursos de empleo

• Inmigración basada en el empleo – Manual de políticas del USCIS
• Preguntas frecuentes sobre el ajuste de estatus basado en el empleo para el año fiscal 2023 (9-8-22)
• USCIS implementará el procesamiento premium para ciertas peticiones EB-1 y EB-2 del formulario I-140 (5-24-22)
• Respondiendo a una solicitud de pruebas
• Ajuste de estatus basado en el empleo a través de la Sección 245(k)Ajuste de estatus basado en el empleo a través de la Sección 245(k)
• Documentos de autorización de empleo (EADs)